Ben jij de workforcemanager die deze nieuwe functie vorm en inhoud wil geven? Die meebouwt aan het professionaliseren van capaciteitsmanagement. Wij zoeken een ervaren pro actieve collega!
We willen bij Proteion maximaal inzetten op capaciteitsmanagement. Voor deze nieuwe functie binnen Proteion zijn we op zoek naar een manager capaciteitsmanagement. In deze functie werk je enerzijds vanuit een bestuurlijke opdracht (strategisch niveau), tegelijkertijd verwachten we ook van je dat je hieraan een pragmatische uitvoering weet te geven. Vanuit jouw kennis en ervaring weet jij als geen ander wat ervoor nodig is om dit optimaal werkend te krijgen.
Afgelopen jaar zijn er al verschillende stappen gemaakt op dit gebied, dit willen we nu verder uitbouwen. Dit houdt in dat onder andere processen en rolverdelingen verder ingericht moeten worden op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Dit zal leiden tot meer rust in de roosters, meer werkplezier en minder inzet van externe inhuur. Dat heeft weer een positief effect op de kwaliteit van zorg en de personeelskosten.
Als capaciteitsmanager adviseer en ondersteun je vanuit een integrale visie het management bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van capaciteitsmanagement binnen de organisatie. Hiervoor werk je nauw samen met de managers zorg en behandeling, maar ook de HR collega’s, de controllers en een data-analist. In jouw rol coördineer je ook de werkzaamheden van de medewerkers die direct en indirect verbonden zijn aan de centrale Flexpool. De functie wordt gepositioneerd binnen HR, waardoor jij wordt aangestuurd door de manager HR.
Je levert op strategisch niveau een bijdrage aan ondersteuning, ontwikkeling, advisering en/of veranderprocessen op het gebied van capaciteitsmanagement. Je verzamelt, interpreteert, analyseert en rapporteert data, om vanuit dat inzicht invulling te geven aan je adviesrol. Een geautomatiseerde tool voor capaciteitsmanagement en roosterplanning dient ingericht en gebruikt te worden waarbij de organisatie werkt met de door jou samengestelde basisroosters. Er ligt een belangrijke taak om zorgteams te begeleiden naar zelfroostering en samen met collega’s een actualisatie door te voeren op planning en roosterbeleid.
Je hebt een afgeronde, relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van (technische) bedrijfskunde, Beleid en Management van de Gezondheidszorg, aangevuld met relevante opleidingen en trainingen. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen capaciteitsmanagement bij voorkeur in de zorg.
Voor het uitvoeren van deze functie is het belangrijk dat je tactvol bent, goed kunt luisteren en adviseren op verschillende niveaus en in situaties met verschillende belangen. Je hebt een proactieve houding en bent klantgericht. Jij bent de expert op gebied van capaciteitsmanagement- en planning en bent in staat om collega’s mee te nemen in de processen.
Maar niet alleen wat je kunt telt. We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent. Kom jij ons team versterken?
Gewoon
Wij bieden jou een contract voor gemiddeld 36 uur per week. Daarbij hoort een bruto maandsalaris in FWG 55 met een maximum van €4286,78. Dit is bij een dienstverband van 36 uur per week. Ook krijg je een eindejaarsuitkering van 8,33%, een pensioen bij Zorg en Welzijn en 8% vakantietoeslag. Bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uren per week, heb je per kalenderjaar recht op 144 uren wettelijke en 58,4 uren bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren en ontvang je 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren. Natuurlijk bieden wij ook een reis- en onkostenvergoeding.
Bijzonder
Bij Proteion krijg je naast een leuke baan, een passend salaris en fijne collega’s nog veel meer extraatjes. Je krijgt tijdens Dag van de Zorg en de feestdagen een leuke verrassing, er zijn personeelsverenigingen actief en via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden Proteion (KAP) kun je belast loon inwisselen voor iets moois. We zien talent in jou en helpen je dit te ontwikkelen op een manier die bij jou past. Tot hoe ver je groeit, bepaal je zelf. Je mag jezelf zijn, binnen onze professionele kaders. Jouw eigenheid maakt wie je bent.
Jouw team
Dit werk doe je niet alleen, maar vanuit een team met HR professionals. Je komt terecht in een deskundig en betrokken team. Iedere professional heeft zo zijn of haar eigen aandachtsgebied maar er is een nauwe samenwerking.
'Jij plant ons personeel op basis van zorgbehoefte en draagt bij aan inzet en werkgeluk van onze zorgprofessionals'
Vind jij die kleine momenten in je werk ook groots? Dan hoor jij bij ons.
Wij zijn Proteion. Natuurlijk zijn wij voor onze cliënten in Noord- en Midden-Limburg dichtbij en vertrouwd, maar dat zijn we vooral ook voor onze medewerkers. Wij zorgen voor wie bij ons werkt. En dat voel je. Want we zien wat jij kunt, maar vooral ook wie jij bent. We kijken vooruit naar de zorg van morgen en geven jou de kans om je professioneel te ontwikkelen. Maar tot welke hoogte je ook wilt groeien bij ons, we weten dat je het kleine niet uit het oog verliest. De momenten samen, dáár doen we het voor. Samen met je team, samen met de cliënt, maar ook samen met onze zorgpartners in de omgeving.
Dat is gewoon bijzonder,
Welkom bij Proteion
|
|
Heb je een vraag over deze vacature?
|