Word jij als recruiter samen met je team het aanspreekpunt van Proteion voor onze kandidaten? Houd jij ervan in gesprek te gaan met kandidaten en de juiste match te vinden? Wil jij meedenken over het verder professionaliseren van onze recruitmentafdeling? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als recruiter is het jouw belangrijkste doel om kandidaten te werven en hieruit de juiste kandidaat te matchen aan het juiste team. Samen met je recruitmentcollega’s ondersteun je de leidinggevenden bij het aantrekken van nieuwe medewerkers. Jij begeleidt toekomstige medewerkers in hun zoektocht naar hun ideale baan in de zorg. Of het nu gaat om een zorgprofessional of een zij-instromer, jij bent betrokken bij het vinden van de juiste werkplek.
Als recruiter ben jij de schakel tussen de juiste kandidaten en onze zorgteams. Je ondersteunt leidinggevenden bij het aantrekken van nieuwe medewerkers en helpt kandidaten in hun zoektocht naar een passende baan. Je bent betrokken bij het wervingsproces, van het opstellen van vacatures tot de eerste telefonische screenings.
Daarnaast werk je samen met onze arbeidsmarktcommunicatieadviseur, beheer je social media en draag je bij aan projecten zoals verbetering recruitmentproces (o.a. mogelijkheden invoering ATS-systeem), campusrecruitment, onboarding en het vraagstuk rondom vervanging ZZP-ers. Ook ben je aanwezig op evenementen om Proteion als aantrekkelijke werkgever te promoten.
De arbeidsmarkt in de zorg vraagt om een creatieve en proactieve aanpak en dat is precies wat jou drijft. Als recruiter laat jij je niet uit het veld slaan door uitdagingen en drukke dagen. Jouw communicatiestijl en oplossingsgerichtheid zorgen er voor dat je intern en extern de juiste kanalen weet te vinden voor onze vacatures en het vinden van de juiste kandidaten.
Je hebt Hbo-werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in recruitment. Ervaring met e-HRM systeem Afas en kennis van de CAO VVT zijn een plus, maar geen vereiste.
Het betreft vooralsnog een tijdelijke functie voor de duur van één jaar, voor 32-36 uur per week. Gezien de huidige bezetting gaat de voorkeur uit dat de woensdag en vrijdag werkdagen zijn. Door de mogelijkheid om hybride te werken heb je eigen regie over waar je werkt en de invulling van je werktijden.
Zie jij jezelf in deze uitdagende en veelzijdige rol? Wacht dan niet langer en solliciteer snel!
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 4 en donderdag 6 februari.
Gewoon
Wij bieden jou:
Bijzonder
Bij Proteion krijg je naast een leuke baan, een passend salaris en fijne collega’s nog veel meer extraatjes. We zien talent in jou en helpen je dit te ontwikkelen op een manier die bij jou past. Tot hoever je groeit, bepaal je zelf. Je mag jezelf zijn, binnen onze professionele kaders. Jouw eigenheid maakt wie je bent. We geven jou:
Jouw team
Wat jouw werk extra leuk maakt, is dat je deel uitmaakt van een hecht en deskundig HR-team met diverse specialisaties: advies, recruitment, gezondheid en leren & ontwikkelen. We hechten veel waarde aan werkplezier en persoonlijke ontwikkeling, zowel in ons team als binnen de organisatie. Wat voeg jij toe aan ons team?
'Met een lach op je gezicht kandidaten helpen aan een nieuwe baan, dat is gewoon bijzonder!'
Vind jij die kleine momenten in je werk ook groots? Dan hoor jij bij ons.
Wij zijn Proteion. Natuurlijk zijn wij voor onze cliënten in Noord- en Midden-Limburg dichtbij en vertrouwd, maar dat zijn we vooral ook voor onze medewerkers. Wij zorgen voor wie bij ons werkt. En dat voel je. Want we zien wat jij kunt, maar vooral ook wie jij bent. We kijken vooruit naar de zorg van morgen en geven jou de kans om je professioneel te ontwikkelen. Maar tot welke hoogte je ook wilt groeien bij ons, we weten dat je het kleine niet uit het oog verliest. De momenten samen, dáár doen we het voor. Samen met je team, samen met de cliënt, maar ook samen met onze zorgpartners in de omgeving.
Dat is gewoon bijzonder,
Welkom bij Proteion
|
|
Heb je een vraag over deze vacature?
|